Chương trình ngân hàng Phương Đông tuyển dụng thu hút hàng nghìn hồ sơ ứng tuyển trên khắp cả nước. Vậy nguyên tắc tuyển dụng của ngân hàng này là gì?
Ngân hàng Phương Đông tuyển dụng nhân viên theo nhiều tiêu chí và nguyên tắc đã được đề ra trong nội quy tuyển dụng của ngân hàng này
Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về những nguyên tắc tuyển dụng nhân tài của Ngân hàng OCB qua bài viết sau đây nhé.
Vài nét về ngân hàng Phương Đông (OCB)
Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Phương Đông với tên gọi tắt là OCB chính thức hoạt động từ ngày 10/06/1996.
Sau hơn 20 năm xây dựng và phát triển, ngân hàng OCB đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật và đang dần khẳng định vị thế trên thị trường tài chính Việt Nam.
Hiện nay, Tổng tài sản của OCB tại thời điểm cuối năm 2019 đạt khoảng 120.000 tỷ đồng. Ngân hàng cũng vào Top 100 công ty đại chúng lớn nhất trong danh sách Forbes Việt Nam. số lượng nhân viên là hơn 2.500 người với 1 trụ sở chính và hơn 100 chi nhánh và phòng giao dịch trên cả nước.
Liên tiếp trong nhiều năm, ngân hàng OCB đã đạt được tốc độ tăng trưởng cao gấp đôi tốc độ trung bình của ngành, tỷ lệ nợ xấu luôn được duy trì ổn định ở mức thấp nhất.
Ngân hàng Thương mại Cổ Phần Phương Đông đã vinh dự được nhận nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước như:
- Top 10 thương hiệu nổi tiếng Việt Nam năm 2013.
- Thương hiệu được khách hàng tín nhiệm năm 2014.
- Thương hiệu xuất sắc Việt Nam trong 2 năm liên tiếp 2014 và 2015
- Đạt giải thưởng Sao Vàng Đất Việt trong 2 năm 2008 và 2015
- Đạt giải thưởng Dự án về Quản trị Bảo mật và Rủi ro tốt nhất châu Á - Thái Bình Dương năm 2016.
- Nhận giải thưởng Thương hiệu mạnh Việt Nam năm 2017.
- Top 100 công ty đại chúng lớn nhất trong danh sách Forbes Việt Nam năm 2019.
Logo chính thức của ngân hàng Phương Đông
Nguyên tắc tuyển dụng của ngân hàng Phương Đông
Ngân hàng Phương Đông tuyển dụng với những nguyên tắc cụ thể đã được quy định rõ trong phương hướng hoạt động của ngân hàng gồm:
Luôn tạo những điều kiện tốt nhất và sẵn sàng chào đón những bạn trẻ có nhiệt huyết mong muốn gia nhập gia đình OCB Bank.
Phương thức tuyển dụng rõ ràng, minh bạch, dựa trên trình độ học vấn, kinh nghiệm và nhu cầu vị trí tuyển dụng của ngân hàng.
Luôn đặt khả năng của ứng viên lên hàng đầu, không phân biệt giới tính, độ tuổi và dân tộc.
Luôn chú trọng đến chất lượng hợp tác giữa ứng viên và OCB Bank, tìm kiếm những ứng viên có khả năng thích ứng với công việc tốt, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Ngân hàng Phương Đông.
Xem thêm: Thời gian làm việc của ngân hàng OCB
Môi trường làm việc tại Ngân hàng Phương Đông
Môi trường làm việc là một trong những niềm tự hào hàng đầu tại OCB, ngân hàng cam kết luôn mang đến cho đội ngũ nhân viên một môi trường làm việc hòa động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Hướng đến mục tiêu hàng đầu, xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất cả về cơ sở vật chất và tinh thần, để mỗi nhân viên làm việc tại OCB luôn cảm thấy thoải mái và đem lại được chất lượng công việc tốt nhất.
Thường xuyên được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên ngành và kỹ năng chuyên môn của mỗi nhân viên.
OCB Bank luôn quan tâm hàng đầu đến chính sách đãi ngộ nhân tài nhằm giúp các bạn có thể an tâm đóng góp vào sự phát triển và hưng thịnh của Ngân hàng Phương Đông.
Chương trình tuyển dụng của ngân hàng Phương Đông
Quy trình tuyển dụng của ngân hàng OCB
Để được trở thành nhân viên của OCB, bạn cần phải trải qua các bước tuyển dụng sau:
Nộp đơn ứng tuyển
Có rất nhiều cách thức khác nhau để nộp đơn ứng tuyển tại ngân hàng Phương Đông, bạn có thể thông qua một số cách sau.
- Nộp hồ sơ trực tuyến tại Website OCB
- Gửi hồ sơ ứng tuyển cho OCB và để lại thông tin tại <Join Our Talent network>
- Nộp đơn ứng tuyển tại vị trí tuyển dụng OCB đăng tuyển
Tham gia thi tuyển
- Hình thức: Test online, viết, trình bày slide
- Nội dung: Kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, thái độ, trình độ ngoại ngữ, xác định chỉ số thông minh, tâm lý, toán và logic.
Tham gia phỏng vấn
Bạn có thể sẽ phải trải qua nhiều bước phỏng vấn với độ khó tăng dần;
- Phỏng vấn 1:1
- Phỏng vấn 1- nhiều, nhiều - 1, nhiều - nhiều
- Phỏng vấn qua điện thoại, video
Nhận kết quả ứng tuyển
- Không đạt: Nhận thư cảm ơn từ OCB
- Đạt: Trao đổi thống nhất về thu nhập, quyền lợi và các chế độ khác
Nhận thư mời nhận việc
- Hình thức: Qua email (OCB sẽ gọi điện thông báo đến bạn sau khi gửi email)
- Hiệu lực phản hồi từ ngày dự kiến nhận việc: Trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận được Thư mời nhận việc
Hoàn thiện hồ sơ
- Hoàn thiện hồ sơ theo <Danh mục hồ sơ nhân sự mới> theo quy định của OCB
- Thời hạn bổ sung: Chậm nhất ngày nhận việc
- Liên hệ trao đổi thêm với OCB (nếu có) và chờ đến ngày nhận việc
Trong quá trình tìm hiểu thông tin để ứng tuyển, bạn có thể liên hệ tổng đài ngân hàng Phương Đông: 1800 6678 để được hỗ trợ nhanh nhất.
Trên đây là những nguyên tắc tuyển dụng cơ bản của ngân hàng OCB với mục tiêu tìm kiếm được những ứng viên tiềm năng, góp phần xây dựng và phát triển Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Phương Đông ngày một lớn mạnh hơn.
